ঢাকা | ৮ মার্চ ২০২৬

আন্তর্জাতিক নারী দিবস উপলক্ষে দেশের পোশাক খাতের নারী শ্রমিকদের অধিকার নিশ্চিত করতে বিভিন্ন দাবিতে সোচ্চার হয়েছে শ্রমিক সংগঠনগুলো। বিশেষ করে নিরাপদ কর্মপরিবেশ ও মাতৃত্বকালীন ছুটির দাবিতে সংহতি প্রকাশ করেছে আওয়াজ ফাউন্ডেশন এবং সম্মিলিত গার্মেন্টস শ্রমিক ফেডারেশন।

“আজকের পদক্ষেপ, আগামীতে ন্যায়বিচার এবং সুরক্ষিত হোক নারী ও কন্যার অধিকার”—এই স্লোগানকে সামনে রেখে দিনটি পালন করছে সংগঠন দুটি।

সংগঠনগুলোর নেতারা বলেন, দেশের তৈরি পোশাক শিল্পে বিপুল সংখ্যক নারী শ্রমিক কাজ করলেও অনেক ক্ষেত্রে তারা নিরাপত্তাহীন কর্মপরিবেশ, বৈষম্য ও বিভিন্ন ধরনের হয়রানির শিকার হন। তাই নারী শ্রমিকদের জন্য একটি বৈষম্যহীন ও নিরাপদ কর্মপরিবেশ নিশ্চিত করা জরুরি।

প্রধান দাবিগুলো

৬ মাসের মাতৃত্বকালীন ছুটি:
নারী শ্রমিকদের স্বাস্থ্য সুরক্ষা ও নবজাতকের যথাযথ পরিচর্যার স্বার্থে সব কারখানায় পূর্ণ বেতনে ৬ মাসের মাতৃত্বকালীন ছুটি নিশ্চিত করার দাবি জানানো হয়েছে।

যৌন হয়রানিমুক্ত কর্মপরিবেশ:
কর্মক্ষেত্রে নারী শ্রমিকদের শারীরিক ও মানসিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করতে আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা (আইএলও) কনভেনশন-১৯০ অনুসারে যৌন হয়রানি প্রতিরোধে কার্যকর ব্যবস্থা গ্রহণের আহ্বান জানানো হয়েছে।

ট্রেড ইউনিয়নে নারীর অংশগ্রহণ:
শ্রমিকদের অধিকার আদায় এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণ প্রক্রিয়ায় ট্রেড ইউনিয়ন বা ডেক্স ইউনিয়নগুলোতে নারী শ্রমিকদের সক্রিয় ও সমান অংশগ্রহণ নিশ্চিত করার ওপর জোর দেওয়া হয়েছে।

সংগঠনগুলোর মতে, নারীর অধিকার কেবল কাগজে-কলমে সীমাবদ্ধ থাকলে চলবে না। কারখানার ফ্লোর থেকে শুরু করে সমাজের প্রতিটি ক্ষেত্রে তা বাস্তবায়ন করতে হবে। তাহলেই আগামী প্রজন্মের নারী ও কন্যাদের জন্য একটি ন্যায়বিচারপূর্ণ সমাজ গড়ে তোলা সম্ভব হবে।